![\"Concilia\u00e7\u00e3o\"](\"http:\/\/www.cnj.jus.br\/files\/conteudo\/imagem\/2015\/11\/054798324b6c139aa6472651ab4be1b5.jpg\" "\\"Media\u00e7\u00e3o")
<\/p>\n26\/11\/2015 – 15h39<\/p>\n
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A media\u00e7\u00e3o j\u00e1 \u00e9 assunto comum nas rodas de conversas dos advogados e de quem procura o Judici\u00e1rio ga\u00facho. De 2010, ano da Resolu\u00e7\u00e3o CNJ 125 para c\u00e1, muitas pessoas t\u00eam relatado que conseguiram restabelecer comunica\u00e7\u00e3o gra\u00e7as \u00e0 autocomposi\u00e7\u00e3o. Em Pelotas, no Rio Grande do Sul, a media\u00e7\u00e3o ajudou a melhorar era o nosso trabalho, como nos sent\u00edamos nele, o que faz\u00edamos al\u00e9m do trabalho. Isso me fez me sentir reconhecida”, contou uma funcion\u00e1ria, que preferiu n\u00e3o se identificar.<\/p>\n
Os mediadores Marta Palmeira e Henrique Souza e Silva, que conduziram os encontros, dizem que se reuniam para criar ou adaptar din\u00e2micas de aproxima\u00e7\u00e3o, conforme evolu\u00edam os di\u00e1logos. \u201cMelhorat\u00e9 as rela\u00e7\u00f5es de trabalho dos terceirizados respons\u00e1veis pela limpeza do foro local que se sentiam desmotivados.<\/p>\n
Havia disc\u00f3rdias internas e, como reflexo das dificuldades no relacionamento, o servi\u00e7o n\u00e3o agradava aos que frequentam as salas de audi\u00eancia. “As reclama\u00e7\u00f5es eram muitas. Vinham deles pr\u00f3prios (terceirizados), do pessoal que vem ao Foro, e at\u00e9 de n\u00f3s, servidores. Sentimos que poder\u00edamos fazer algo, mas escut\u00e1-los, apenas, n\u00e3o estava adiantando”, conta Alexandra Bonow, servidora respons\u00e1vel pela gest\u00e3o de pessoas na dire\u00e7\u00e3o do foro.<\/p>\n
O diretor do foro, juiz Marcelo Malizia Cabral, sugeriu a media\u00e7\u00e3o para reaproximar os funcion\u00e1rios. \u201cExistem muitas formas de abordar um conflito. O m\u00e9todo tradicional seria o diretor do foro reunir os funcion\u00e1rios para dizer como seriam as regras dali por diante. Mas a nossa reuni\u00e3o foi para oferecer que eles mesmos criassem suas regras de conv\u00edvio, atrav\u00e9s de uma facilita\u00e7\u00e3o de mediadores”, lembra Malizia, que coordena o Centro Judici\u00e1rio de Solu\u00e7\u00e3o de Conflitos e Cidadania (Cejusc) de Pelotas.<\/p>\n
Reconhecimento<\/strong> – “Fomos para a reuni\u00e3o com os mediadores, achando que ter\u00edamos uma palestra ou uma aula de boas maneiras, mas eles perguntaram como aram seus comportamentos, tanto no trabalho quanto nas suas rela\u00e7\u00f5es interpessoais, as quais foram sendo cada vez mais percept\u00edveis por todos, conforme nos relataram\u201d, analisa a mediadora Marta.<\/p>\n \u201cN\u00f3s mediadores nos assemelhamos aos andaimes numa constru\u00e7\u00e3o: nossa fun\u00e7\u00e3o \u00e9 auxiliar a que haja crescimento e evolu\u00e7\u00e3o. Quando acaba a obra, sa\u00edmos de cena e deixamos o protagonismo a quem realmente importa\u201d, compara Souza e Silva. Os encontros, que duraram cerca de tr\u00eas meses, tiveram como \u00e1pice um caf\u00e9 de confraterniza\u00e7\u00e3o, com alimentos preparados pelos pr\u00f3prios funcion\u00e1rios.<\/p>\n